Team building

Les équipes sont de plus en plus attachées à voir leur travail comme un lieu de plaisir, de révélation de leur potentiel pour une performance collective.

Peut-être que votre organisation et vos équipes font face à des challenges de ce type :

Faible motivation et mauvaise performance
Perte d'identité et faible estime de soi
Manque d’un projet commun, d’un intérêt commun
Nécessité de remettre en question votre modèle pour l'adapter à vos clients, vos patients, vos usagers
Besoin de se réinventer pour une renaissance

Si rien n'est fait, l’individualisme persiste, la fidélisation est compromise et l’âme d’une équipe s'évapore.

En cascade, la motivation s’étiole, l’image de l’entreprise est altérée et ses campagnes de recrutement en souffrent.
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Mais il ne doit pas en être ainsi.

Les moments « Pause » racontent des souvenirs comme pour la famille, des anecdotes, des défis, des photos-vidéos qui sont nécessaires à l’entreprise d’aujourd’hui.

"La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes."

-- John Maynard Keynes

Créer des moments forts pour ancrer la raison d’être de l’entreprise.

Ecrire, réfléchir, partager ensemble une nouvelle gouvernance, vision, ou l’attendu d’un nouveau projet dans lequel chacun, chacune décide de son rôle, de son impact.

Prendre le temps d’une pause pour se connaitre différemment, sans costume, sans rôle, hors cadre est d’une puissance inouïe dans la création du lien et de l’intelligence collective.

‍Adhésion et motivation garanties.

‍Les sessions de team building que j'organise sont avant tout des expériences inédites.

Elles invitent à la pratique d'un état d’esprit positif et sont orienté vers un but au service de votre organisation.

Elles peuvent permettre :

de retrouver du sens à son travail,
de changer son point de vue,
d'accueillir la diversité intergénérationnelle,
de faciliter les transformations sociétales,
d'accepter les nouveaux paradigmes au travail.

Et surtout : de venir avec le smile au travail.

‍Si c'est quelque chose qui peut vous être utile, discutons et voyons si nous avons la bonne chimie pour travailler ensemble. Prenez RDV.

Planifier un appel

1 - Que se passe-t-il lors de notre premier appel ?

Réservez un premier appel gratuit d’une heure. Nous aurons une conversation sur ce qui se passe dans votre vie, et si le coaching vous convient, nous pourrons discuter des prochaines étapes.

2 - Comment fonctionne le coaching ?

Mes séances de coaching vous offrent un espace sûr où vous pouvez parler de vos angoisses et de vos inquiétudes sans aucun jugement. Vous vous sentirez soutenu pour grandir en tant que personne. Développez de nouvelles compétences d'adaptation et trouvez la motivation pour briser les barrières qui vous restent afin que vous puissiez vivre une vie plus heureuse et plus épanouie à la maison, dans vos relations et au travail.

3 -De quoi allons-nous discuter ?

Tout ce que vous avez à dire et ce dont vous avez envie. Bien que certaines choses puissent être plus difficiles que d'autres, vous ne serez jamais poussé à parler de quelque chose que vous ne voulez pas.

4 -Nos conversations sont-elles confidentielles ?

Absolument. Je prends votre vie privée au sérieux, ce qui signifie que nos sessions sont tenues dans la plus stricte confidentialité.
Tout ce qui se passe à Okinawa, reste à Okinawa, n'est-ce pas ?

5- Où nous rencontrerons nous?

Nous pouvons nous rencontrer en personne dans mes locaux, ou dans votre entreprise, ou si vous préférez nos séances peuvent avoir lieu par téléphone ou via un appel vidéo Zoom. Ce qui sera le plus confortable pour vous.

Faites le premier pas.

Réservez un appel
et voyons si nous pouvons travailler ensemble